Simplifier
votre processus de paie
Nous vous offrons un excellent service personnalisé aux besoins spécifiques dans les domaines de la paie pour donner une paix d'esprit à vous et vos employés.
Nos services sont approuvés par des clients en croissance
Je suis Steevens
Fondateur et président des Services Solutions RH.
J'ai plus de 10 ans d'expérience à la paie pour Canada et US.
Je maitrise les logiciels de paie tels que SAP,ADP,Ceridian et payweb.
Je suis membre de l’Association canadienne de la paie. Mon numéro de membre est 166596.
Aucun souci
Confiez-nous votre gestion de paie
Il y a certainement plusieurs systèmes de paie sur le marché, mais lequel choisir. Est-ce qu'un système de paie s'adapte à vos besoins en tant qu'entreprise?
Nous pouvons vous guider dans chaque étape de processus tel que par exemple: établir le cycle de paie, le calendrier de paie, les vacances etc. Choisir un système de paie adapté à vos besoins est un point déterminant pour produire une paie exacte dans les temps voulus.
Pour vous concentrer sur vos activités quotidiennes qui permettront à votre entreprise de grandir, confiez-nous votre gestion de paie pour que vous n'ayez aucun souci et par le fait même établir une relation à long terme avec vos employés.
De plus, la paie est un domaine dont il faut se tenir à jour des législations changeantes au cours des années et cela est loin du mythe qu'il suffit d'appuyer sur un bouton pour que le tour soit joué, ceci est beaucoup plus complexe que cela et demande beaucoup de rigueur et de la patience pour le tout balance correctement à la fin de l'année.
Nous offrons de la rigueur pour la gestion de votre paie.
Notre approche de gestion inclût
Service disponible après les heures de bureau jusqu'a 20h30
Service de déclaration des salaires et des sommaires de fin d'année inclus pour ne pas manquer les délais et éviter les pénalités
Service de consultation par rapport à la paie disponible sur demande
À l'écoute des besoins grandissants de l'entreprise
Avoir un système de paie
Nous recommandons à nos clients d'utiliser Desjardins comme système de paie
Faites comme 26 000 entreprises qui utilisent Desjardins pour la gestion de la paie de leurs employés
Desjardins est le plus gros service de paie au Québec, Des jardins fait le calcul des jours fériés qu’ADP ne fait pas.
Le service à la cliente est excellent, ils sont aussi situés à Montréal dont ils connaissent bien les lois et les règlements pour les paies au Québec.
Vos données sont sauvegardées au Canada.
Les fonds sont placés dans des comptes de fidéicommis (garantie)
Les frais de service sont super compétitifs et n’augmentent pas drastiquement chaque année.
Forfaits disponibles
Services de gestion de paie pour votre entreprise
PREMIUM
2-6 employés sans Desjardins
400$ CAD / mois
Création des employés
Création du système de taxation selon la législation de la paie
Création des talons de paie électronique
Remise gouvernementales à chaque 15 du mois suivant
Dépôt direct
Relevé d'Emploi au besoin
T4/RL1 en fin d'année ainsi que sommaire
Rapport CNESST (Déclaration des Salaires date limite 15 mars )
Feuille de temps électronique
BASIC
2-6 employés avec Desjardins
250$ CAD / mois
Idem pour la paie sans Desjardins
Implantation du système de gestion de paie selon les spécificités du client
Gestion sur une seule plateforme
Feuille de temps automatisé avec Desjardins
Rapport disponible en tout temps
Possibilité de transférer les données d'un système de gestion de paie externe pour avoir le contrôle total de A a Z sur les opérations quotidiennes de la paie.
Questions fréquemment posées
Apprendre à nous connaître un peu plus
Est-ce que vous faites toutes les remises gouvernementales?
Oui, nous les faisons à chaque 15 du mois suivant
Est-ce que vous devez être avec Desjardins pour faire la paie?
Non, vous n'avez pas besoin d'être avec Desjardins pour que l'on traite la paie pour vous.
Est-ce que vous faites la fin d'année avec l'émission des relevés fiscaux?
Oui, nous faisons cela.
Est-ce qu'on peut se faire rembourser si on n'annule notre contrat avec vous?
Vous avez dix jours pour annuler votre contrat sans frais, au-delà des dix jours le montant pour les frais encourus sont 100% non remboursable.
Est-ce que vous produisez des relevés d'emploi lorsque l'employé termine avec l'entreprise?
Oui, nous avons l'obligation de produire les Relevés d'Emploi au maximum 7 jours après la dernière journée travaillé de l'employé.
Croître votre entreprise
Développer une bonne structure de paie .
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Envoyez nous un courriel au lessolutionsrh@gmail.com
Nous répondrons dans les prochaines 24 heures
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Localisé à Laval, QC
Membre de la Jeune Chambre de Commerce Haïtienne